Sustentabilidade - Sicoob Copermec
Escolhemos cooperar
por um mundo sustentável.
Quem escolhe o Sicoob, escolhe uma instituição financeira comprometida com a comunidade. É assim que mostramos como crescimento e sustentabilidade caminham juntos.
Difusão da cooperação e da sustentabilidade em todas as esferas da sociedade.
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Incentivo à produção sustentável de café em comunidades indígenas.
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Investimento em
projetos de energia
limpa.
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É com esse olhar que continuaremos contribuindo para uma economia mais próspera e sustentável.
Promovemos o desenvolvimento econômico e social nos locais e regiões em que estamos presentes, impactando pessoas e territórios.
Plano de Sustentabilidade
Os nossos 7 compromissos
Cooperativismo
Mudanças Climáticas
Segurança e Privacidade
Cidadania Financeira
Comunidades
Governança
Direitos Humanos
Plano de
Sustentabilidade
Conheça nosso plano que reúne um conjunto de compromissos e objetivos que contribuirão para o avanço da sustentabilidade no Sicoob até 2030.
Mais que uma escolha financeira, a decisão de cuidar
do que é valioso para todos.
Relatório de Sustentabilidade
Fique por dentro dos resultados sistêmicos da performance do Sicoob em Sustentabilidade.
A edição de 2022 foi escolhida como melhor prática nas categorias “COMPLETUDE” e “PARCERIAS & COLABORAÇÃO” da Reporting Matters (iniciativa promovida pela WBCSD, em colaboração com o CEBDS e o Grupo Report).
Relatório GRSAC
Fique por dentro dos resultados sistêmicos da performance do Sicoob em Sustentabilidade.
Comitê de
Sustentabilidade
Pactos e
Acordos
O Comitê de Sustentabilidade (Cosus) é um órgão permanente, de caráter consultivo, cujo objetivo é assessorar o Conselho de Administração do Centro Cooperativo Sicoob (CCS) nas decisões relacionadas à sustentabilidade, assegurando que as diretrizes e políticas sejam cumpridas em todo o Sistema.
O Cosus está em conformidade com a Resolução CMN 4.945/2021, que em seu Art. 6º dispõe sobre a constituição de comitê de responsabilidade social, ambiental e climática, vinculado ao Conselho de Administração.
| Membro | Função |
|---|---|
| Felipe Magalhães Bastos | Coordenador |
| Jean Rodrigues | Vice-coordenador |
| Ênio Meinen | Membro |
| Fábia Lorena Rosi Mantovanelli | Membro |
| Heli de Oliveira Penido | Membro |
| Rubens Rodrigues Filho | Membro |
| Walmir Fernandes Segatto | Membro |
O Conselho Empresarial pelo Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) representa o setor empresarial brasileiro nas mais importantes discussões mundiais sobre sustentabilidade. Ele é representante no Brasil da rede do World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Seu papel é promover o desenvolvimento sustentável por meio da articulação junto aos governos e a sociedade civil.
O Sicoob participa ativamente dos fóruns de sustentabilidade do CEBDS, com representantes nos grupos de trabalhos (GTs) sobre Alimentos, Amazônia e Advocay, e nas câmaras temáticas (CTs) sobre Água, Biodiversidade e Biotecnologia, Energia e Mudança do Clima, Finanças Sustentáveis e Impacto Social. Além de compor o Conselho de Líderes, instância do CEBDS que agrupa CEOs de grandes empresas brasileiras.
O Pacto Global é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. É uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações aos Dez Princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade.
Ao integrar o Pacto Global, o Sicoob também assume a responsabilidade de contribuir para o alcance dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Em 2015, a Organização das Nações Unidas (ONU) propôs aos seus países membros uma nova agenda de desenvolvimento sustentável para os próximos 15 anos, a Agenda 2030, composta pelos 17 ODS.
Esse é um esforço conjunto, de países, empresas, instituições e sociedade civil. Os ODS buscam assegurar os direitos humanos, acabar com a pobreza, lutar contra a desigualdade e a injustiça, alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas, agir contra as mudanças climáticas. O setor privado tem um papel essencial nesse processo como grande detentor do poder econômico, propulsor de inovações e tecnologias influenciador e engajador dos mais diversos públicos – governos, fornecedores, colaboradores e consumidores.
Um dos compromissos do Sicoob é com a transparência das informações. O Sicoob segue os padrões de relato do Global Reporting Initiative (GRI), opção Essencial, desde 2018, quando da publicação de seu primeiro relatório de sustentabilidade.
A GRI fornece os padrões mais usados do mundo para relatórios de sustentabilidade. Os Padrões GRI, também chamados de Relatórios GRI, são um conjunto de diretrizes e indicadores criados pela Global Reporting Initiative que são usados pelas empresas para relatar seu desempenho e desenvolver estratégias de gestão voltada para as questões socioambientais e econômicas.
Em novembro de 2023, aconteceu, em Paris, o 30° Congresso CIBP, que reuniu bancos populares e cooperativos para discutir temas como sustentabilidade, digitalização, regulamentação e relacionamento com os cooperados.
Na perspectiva do tema sustentabilidade, durante o evento, foi lançado o "Manifesto – Sustentabilidade, um valor dos bancos cooperativos e populares" - composto por onze objetivos estratégicos segmentados entre as seguintes áreas:
- Modelo social cooperativo;
- Modelo dedicado ao desenvolvimento dos territórios e das pessoas que nele vivem, focado numa abordagem empreendedora;
- Política ambiental proativa e sustentável.
O Sicoob foi uma das instituições signatárias, se comprometendo a cumprir os objetivos listados no Manifesto de Sustentabilidade.
Para acessar o Manifesto da íntegra e conhecer os onze compromissos, clique aqui.
Durante a COP 28, realizada em 2023 em Dubai, o Instituto Sicoob aderiu ao Compromisso Brasileiro da Filantropia sobre Mudanças Climáticas, promovido pelo Grupo de Institutos, Fundações e Empresas (GIFE), uma associação de investidores sociais privados do Brasil.
O referido compromisso tem o objetivo de servir como uma plataforma comum de ação, aprendizado e coordenação de esforços da filantropia brasileira na ação climática. O documento faz parte do movimento internacional #PhilanthropyForClimate, no qual países como Canadá, Espanha, França, Itália e Reino Unido já possuem seus compromissos nacionais. O Brasil é o primeiro país do Sul Global a lançar o seu compromisso, um instrumento de suporte, indução e facilitação do engajamento da filantropia e do investimento social privado nacional na agenda das Mudanças Climáticas.
Saiba mais sobre o compromisso assinado pelo Sicoob: Compromisso Brasileiro da Filantropia sobre Mudanças Climáticas - GIFE
Durante a COP 28, realizada em 2023 em Dubai, o Sicoob tornou-se membro fundador da Rede Financeira para Amazônia, que tem como objetivo mobilizar recursos do setor privado para promover, simultaneamente, a melhoria da qualidade de vida e a preservação ambiental na região amazônica. A Rede reúne 24 instituições financeiras de 10 países para fortalecer o impacto sustentável na Amazônia.
Clique aqui e saiba mais sobre o ingresso do Sicoob para a Rede Financeira para a Amazônia.
1. 1. Sobre a criação da Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática - PRSAC
A PRSAC foi elaborada em conformidade com a Resolução CMN 4.945/2021, visando estabelecer os princípios e as diretrizes que norteiam as ações de natureza social, ambiental e climática do Sicoob nos negócios e na relação com as partes interessadas, de forma a contribuir para a concretização do cooperativismo com desenvolvimento sustentável.
2. Ações implementadas com vistas à efetividade da PRSAC e os critérios para sua avaliação
A partir da publicação da Resolução CMN nº 4.945/2021, elaboramos cronograma com o objetivo de sequenciar as atividades, respeitando o prazo de implementação da PRSAC em 1º/12/2022.
Com o estabelecimento do cronograma, foram definidas as seguintes ações:
- Avaliar as disposições da Resolução CMN nº 4.945/2021, analisando o grau de aderência dos procedimentos atuais e propor medidas para endereçar os pontos de não conformidade;
- Realizar reuniões mensais de alinhamento entre as áreas de gestão dos riscos social, ambiental e climático (RSAC) e Cidadania e Sustentabilidade;
- Articular da participação em fóruns, workshops, reuniões e treinamentos relacionados às novas regras;
- Analisar a carteira de crédito do Sicoob e Banco Sicoob com o objetivo de avaliar as exposições de natureza social, ambiental e climática;
- Estabelecer as atribuições da estrutura de governança aplicada aos RSAC e definir responsabilidades do Conselho de Administração do Centro Cooperativo Sicoob - CCS, do diretor responsável pelos RSAC e do Comitê de Sustentabilidade do Sicoob;
- Adotar critérios de responsabilidade social, ambiental e climática nos processos de desenvolvimento, revisão e comercialização de produtos e serviços;
- Realizar treinamentos sobre os RSAC para as cooperativas singulares e centrais do Sicoob, ao longo do ano de 2022, com a finalidade de promover a disseminação interna da PRSAC e informar as principais ações que serão desenvolvidas em atendimento as resoluções (CMN 4.943/2021 e 4.945/2021);
- Aprovar a PRSAC em todas as instâncias de governança do Sicoob.
O monitoramento e análise da efetividade da PRSAC se dá por meio de indicadores e metas que são acompanhados periodicamente pela Área de Riscos Social, Ambiental e Climático, são estabelecidos conforme abaixo:
| Nº | Indicador | Meta |
|---|---|---|
|
1 |
Capacitar o corpo de colaboradores das centrais e singulares por meio de instrutorias sobre Riscos Social, Ambiental e Climático (RSAC). |
Realizar treinamentos com objetivo de difundir a metodologia e as regras operacionais sobre RSAC nas centrais e singulares. |
|
2 |
Atender aos chamados abertos pelas centrais e singulares, com assuntos relacionados ao RSAC. |
Sanar dúvidas e instabilidades sistêmicas que venham a surgir em decorrência da atuação das cooperativas centrais e singulares no gerenciamento de RSAC, cuja meta institucional de SLA de atendimento é de 95% no prazo estabelecido. |
|
3 |
Aparar as perdas decorrentes de danos sociais, ambientais e climáticos, registrados anualmente. |
Garantir o cumprimento da Política Institucional de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC), mediante registro de perdas incorridas, em decorrência de eventos de natureza social, ambiental e climática. |
|
4 |
Realizar palestras, treinamentos, seminários ou workshops de RSAC direcionado às cooperativas centrais e singulares. |
Disseminar a cultura de gerenciamento de RSAC. |
|
5 |
Monitorar fornecedores e prestadores de serviços terceirizados avaliados como alto RSAC. |
Realizar monitoramento dos fornecedores avaliados como alto RSAC no período de 12 meses. |
|
6 |
Monitorar contrapartes avaliadas como alto RSAC. |
Levantar a representatividade da exposição dos cooperados avaliados como alto RSAC, em relação à carteira de crédito das cooperativas. |
O processo de estabelecimento e de revisão da PRSAC é de âmbito da Governança: Conselho de Administração do CCS, diretor responsável pelos RSAC e Comitê de Sustentabilidade do Sicoob.
Todas as ações foram atendidas obedecendo o prazo estipulado na Resolução CMN nº 4.945/2021, conforme estabelecido no cronograma da PRSAC.
3. Setores sensíveis e exclusão
Com o intuito de ponderar critérios de natureza social, ambiental e climática considerando os setores econômicos sujeitos a restrições nos negócios do Sicoob foi realizado análise de propensão ao risco de algumas atividades econômicas, e elaborado a lista de setores sensíveis aos riscos sociais, ambientais e climáticos e exclusão.
Nas definições das listas foram ponderados fatores como impactos causados ao meio ambiente e na sociedade como um todo, acidentes de trabalho, exposições em mídia, fontes de receita, sensibilidade da legislação aplicável no exercício das atividades, práticas de mercado, apetite a risco institucional e risco de imagem.
Não realizamos operações com contrapartes que constem na lista de exclusão.
A lista de setores sensíveis é monitorada por um limite de concentração que avalia a exposição dessa carteira.
Conheça:
- Setores Sensíveis e Exclusão4. Pactos e Acordos
Os compromissos oriundos de pactos e acordos são integrados aos nossos processos e práticas de negócios.
5. Relacionamento com Partes Interessadas
Reconhecemos o relacionamento com as partes interessadas, na condução dos negócios, assegurando os vínculos de confiança e transparência. Adotamos critérios de responsabilidade social, ambiental e climática nos processos de desenvolvimento, revisão e comercialização de produtos e serviços.
6. Para elaboração da PRSAC observamos a legislação abaixo citada:
- Resolução CMN nº 4.557/2017;
- Resolução CMN nº 4.943/2021;
- Resolução CMN nº 4.945/2021;
- Resolução CMN nº 4.949/2021.
7. Política Institucional de Sustentabilidade
A Política Institucional de Sustentabilidade estabelece os princípios e as diretrizes que norteiam as ações de sustentabilidade praticadas pelas entidades do Sicoob.
Conheça:
- Política Institucional de Sustentabilidade8. Política de Diversidade e Inclusão do Sicoob
O Sicoob está comprometido com a diversidade e inclusão. Nossa nova Política Institucional está alinhada com o Pacto de Ética, ao Plano de Sustentabilidade do Sicoob e, principalmente, com os princípios do cooperativismo para valorizar o respeito e garantir um ambiente livre de discriminação.
Conheça:
- Política de Diversidade e Inclusão do SicoobVeja Mais
